Os guardiões da inclusão e diversidade

Conheça os associados, atletas e funcionários que fazem parte do novo comitê

28/01/2021 28/01/21

Em janeiro, o Clube oficializou o Comitê de Inclusão e Diversidade, com o objetivo de criar um ambiente cada vez mais plural e inclusivo, sem qualquer tipo de discriminação.

Para todos os frequentadores se sentirem representados, foi criada uma comissão com associados, funcionários e atletas. O grupo conta com um orçamento específico, uma equipe funcional e uma assessoria técnica especializada.

Juntos, os membros vão direcionar as estratégias e construir ações e debates sobre temas como raça, etnia, gênero, gerações e pessoas com deficiência. Conheça os pinheirenses que fazem parte do grupo.

Beatriz Maria da Conceição

A técnica em gestão empresarial e graduanda em direito iniciou sua história no Clube como atendente de caixa, em 2014, e, após um processo de aproveitamento interno, passou a atuar na área Jurídica do ECP. Bia, como é conhecida, tem uma relação direta com os temas abordados no grupo, por ser uma mulher negra e apoiar ativamente movimentos e ações antirracistas.


“Meu principal objetivo ao participar é ter a oportunidade de promover debates sobre a busca pela igualdade racial e social, por meio das minhas próprias vivências e percepção de mundo.”

Carlos Alberto Pacheco Brazolin

Associado desde 1967, o pinheirense foi convidado para ser integrante do Comitê de Inclusão e Diversidade. Considera importante conscientizar as pessoas quanto a todos os tipos de preconceitos, para assim combatê-los. Ao ver a injustiça nos jornais, sua ideia, ao fazer parte do grupo, é promover debates que possam mudar o mundo e transformar a realidade.


“Como faço parte de uma família de negros, minha contribuição virá de experiências vividas junto de parentes, enriquecendo a discussão com casos reais. Por integrar o corpo associativo, meu objetivo também é levar ideias de conscientização para os associados.”

Humberto Luís Gomes da Silva 

O jogador teve duas passagens pelo Clube: uma durou seis anos e foi marcada por sua formação esportiva, e a outra está acontecendo agora. Depois de cinco anos, foi convidado para fazer parte do Comitê de Inclusão e Diversidade. Humberto vem de uma família de negros que passou por diversas dificuldades e encontrou no esporte o caminho para superar os desafios.


“No grupo de combate ao racismo, pretendo debater e me aprofundar nesse tema, trazendo experiências pessoais, e no que pode ser feito para conscientizar as pessoas rumo a um mundo melhor.”

Luciene Conrado

Formada em administração de empresas e com atuação no terceiro setor, Luciene pretende compartilhar suas vivências profissionais e colaborar com a discussão dos temas, trazendo toda a sua experiência como associada e como profissional que lida com pessoas diariamente.


“Quero colaborar para que todos que fazem parte do dia a dia do ECP – associados, atletas e funcionários, se sintam em um ambiente amigável, onde são cultivadas relações baseadas em respeito e equidade.”

Marcos Paulo dos Santos, Marcão 

O atleta do Handebol pinheirense atua no time do Clube há 12 anos, já tendo participado de inúmeros campeonatos da modalidade, incluindo olimpíadas e pan-americanos. O esportista se destacou, também, em premiações individuais, sendo considerado o Melhor Goleiro em diversos anos. Conhecido como Marcão, o pinheirense foi convidado a participar do Comitê de Inclusão e Diversidade e vai trazer sua experiência para as questões trabalhadas pelo grupo.


“O tema do combate ao preconceito dentro do esporte será o meu foco, e, a partir das minhas vivências, os desafios do assunto serão debatidos.”

Nathália Gomes Saltão Mattos

Formada em administração de empresas e engenharia ambiental, Nathália já atuou durante sete anos na indústria e três na construção civil. Desde 2014, trabalha na área de Planejamento do Clube e, este ano, foi convidada para fazer parte do comitê. A funcionária acredita que a criação de grupos como esse em empresas é fundamental no caminho rumo ao respeito à diversidade e à humanização das pessoas, devendo refletir em suas atitudes contra a desigualdade de classe, gênero, raça e outras.


“Apoio todas as formas de amor, expressões e identidades de gênero e acredito que, por meio da empatia e do respeito, é possível (re)construir um mundo melhor e mais harmonioso.”

Rodrigo Araujo Lopes

O colaborador atua como coordenador de planejamento e projetos na área de Restaurantes do Clube. Formado em marketing e com pós-graduação em psicologia positiva, agora faz parte do comitê e vai usar sua habilidade em se relacionar com as pessoas nas discussões e decisões do grupo. Considera-se uma pessoa livre de preconceitos, tendo sempre defendido diversas causas, e já atuou no projeto Pinheiros Inclui, destinado a associados PCD.


“Minha motivação no comitê é a possibilidade de mudar formas preconceituosas de pensamento e engajar outros funcionários nessa causa.”

Mais sobre o comitê

O Comitê de Inclusão e Diversidade desenvolverá também medidas para combater qualquer tipo de preconceito dentro dos muros pinheirenses, avaliando o ambiente de inclusão e diversidade e promovendo ações afirmativas que garantam um espaço harmônico e de respeito entre os frequentadores.

Para funcionários e atletas, o grupo vai direcionar políticas internas que garantam os critérios de seleção, avaliação e promoção livres de vieses. O recebimento e a deliberação de medidas a serem aplicadas para as denúncias apuradas que envolvam qualquer tipo de discriminação também são tarefa do grupo.

FOTOS: DIVULGAÇÃO / ARQUIVO PESSOAL

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